澳门永利集团304官网手机财稅學院教授、博士生導師，研究方向為公共部門經濟學和發展經濟學。入選香江學者、湖北省重要人才工程（2項）和文瀾青年學者。以獨立或第一作者身份在《經濟研究》（3篇）、《管理世界》、《中國工業經濟》、《金融研究》和China & World Economy等期刊發表論文。主持國家自科面上（2項）、自科青年（1項）和教育部人文社科等課題共10餘項。曾獲湖北省優秀調研成果獎一等獎和武漢市第16次社科成果獎一等獎。為《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學季刊》、《中國工業經濟》、《金融研究》、China Economic Review、China & World Economy等雜志匿名審稿人。兼任國家自科基金項目通訊評審專家、科技部和國家外專局評審專家。
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教育背景：
2005.9.~2015.6. | 澳门永利集团304官网手机 | 學士、碩士、博士 |
工作經曆：
2015.7.~至今 | 澳门永利集团304官网手机 | 講師、副教授、教授（破格）、博士生導師（破格） | |
2015.12.~2018.11. | 中國财政科學研究院 | 博士後 | |
一、學術論文、著作類
（一）論文：
1. 趙穎、賀天祥（博士生），2024：《緣何企業逆周期進入市場——基于稅收激勵的視角》，《财貿經濟》，第11期。
2. 趙穎、魯元平、楊國超，2024：《稅收激勵如何影響企業内分工》，《管理世界》，第1期。（人大複印資料《企業管理研究》2024年第5期全文轉載）
3. 趙穎、王恬玉（本科），2023：《緣何企業逆周期出現——基于政策幹預的邏輯》，《财政研究》，第11期。
4. 魯元平、崔小勇、趙穎，2023：《減稅如何影響居民收入分配——來自個人所得稅月度數據的證據》，《金融研究》，第10期。
5. 趙穎、魯元平、王熙、楊國超，2023：《納稅人身份選擇與就業機會——來自全國工商與稅務匹配數據的證據》，《經濟研究》，第9期。（人大複印資料《财政與稅務》2024年第2期全文轉載）
6. Ying Zhao, Lin Zhang, Yuanping Lu, Bo Wen, 2023. More Rights but Less Gains: Relaxed Birth Control Policy and the Loss for Women，China & World Economy, 31(2): 159-191.
7. 趙穎，2022：《減稅激勵與小微企業發展——基于所得稅減半征收的證據》，《經濟學動态》，第5期。（人大複印資料《财政與稅務》2022年第11期全文轉載）
8. 石智雷、劉思辰、趙穎，2022：《不穩定就業與農民工市民化悖論：基于勞動過程的視角》，《社會》，第1期。
9. 趙穎、石智雷、魯元平，2021：《公共政策如何改變個體累積劣勢——基于教育扶貧的視角》，《财經研究》，第2期。
10. 魯元平、趙穎、石智雷，2019：《産假政策與子女長期人力資本積累》，《金融研究》，第11期。
11. 趙穎，2019：《同群效應如何影響學生的認知能力》，《财貿經濟》，第8期。
12. 趙炎才，趙穎，2019：《習近平新時代中國特色社會主義經濟思想基本特征探微》，《經濟社會體制比較》，第1期。
13. 喬長濤，趙穎，2017：《公共部門對私營部門就業的擠出效應分析》，《财貿經濟》，第4期。
14. 趙穎，石智雷，2017：《城鎮集聚、戶籍制度與教育機會》，《金融研究》，第3期。
15. 趙穎，2017：《中國勞動者的風險偏好與職業選擇》，《經濟學動态》，第1期。（新華文摘網絡版2017年第11期全文轉載）
16. 趙穎，2016：《企業負債策略與内部職工的薪酬分配》，《經濟管理》，第9期。
17. 趙穎，2016：《員工下崗、家庭資源與子女教育》，《經濟研究》，第5期。
18. 趙穎，2016：《中國上市公司高管薪酬的同群效應分析》，《中國工業經濟》，第2期。
19. 趙穎，2016：《語言能力對勞動者收入貢獻的測度分析》，《經濟學動态》，第1期。
20. 趙穎，2015：《腐敗與企業成長：中國的經驗證據》，《經濟學動态》，第7期。（人大複印資料《社會主義經濟與理論實踐》2015年第10期全文轉載）
21. 趙穎，2013：《中小城市規模分布如何影響勞動者工資收入》，《數量經濟技術經濟研究》，第11期。
22. 趙穎，2012：《工資粘性、技能分化與勞動者工資的決定》，《經濟研究》，第S2期。
（二）著作：
1. 趙穎，《國企高管與普通職工收入差距問題研究》（ISBN：9787521807790），經濟科學出版社，2019年9月。
2. 魯元平、詹新宇、趙穎等，《中國省域居民收入分配問題研究——以河南和廣西為例》（ISBN：9787514168792），經濟科學出版社，2017年1月。
3. 楊燦明等，《規範收入分配秩序研究》（ISBN：9787514143034）其中第三、四章獨撰，經濟科學出版社，2014年6月。
二、主持的項目
1. 主持，國家自科基金面上項目“基于管理市場和幹預分工視角的消失中等企業：特征事實、内在機制和優化路徑”（72374217），2023年8月，在研。
2. 主持，國家自科基金面上項目“中國減稅降費的财政成本和社會效益：影響評估、作用機制和優化路徑”（72073144），2020年8月，在研。
3. 主持，國家自科基金青年項目“教育扶貧對微觀人力資本積累的多維影響：效益評估、作用機制和優化路徑”（71804193），2018年8月，2024年1月（結項）。
4. 主持，中央高校基本科研業務費（優秀青年創新團隊建設項目）“緣何企業逆周期出現——基于政策幹預的邏輯”（2722024BY006），2024年3月，在研。
5. 主持，中央高校基本科研業務費（高水平基地平台建設項目）項目“全面推進共同富裕背景下收入分配政策研究”（2722020JCG018），2023年3月，2024年3月（結項）。
6. 主持，中央高校基本科研業務費（青年教師創新）項目“中國減稅降費的财政成本和社會效益”（2722020JCG018），2020年1月，2020年12月（結項）。
7. 主持，中央高校基本科研業務費（青年教師創新）項目“财政教育支出與人力資本積累”（2722019JCG017），2019年3月，2020年3月（結項）。
8. 主持，湖北省教育廳人才工程計劃，2017年11月。
9. 主持，中國博士後科學基金“香江學者計劃”（XJ2017001），2017年7月。
10. 主持，中國博士後科學基金特别資助“城鎮集聚下的教育機會：成本測算和财政支持”（2017T100097），2017年6月，2018年6月（結項）。
11. 主持，教育部青年基金項目“城鎮化對中國社會生育率的影響：數量測度及内在機理”（16YJC790148），2016年7月。
12. 主持，中國博士後科學基金面上資助（一等）“國企改革與微觀勞動者福利：影響、測度和傳導機制”（2016M590069），2016年5月，2017年5月（結項）。
13. 主持，湖北省社科基金項目“國企改革與職工人力資本的代際傳遞”（2015073），2015年12月。
三、榮譽和獎勵
1. 中南财經政法大學“文瀾青年學者”（2024.9.、2019.6.）。
2. 澳门永利集团304官网手机首屆“文瀾科研新星”獎（2021.12.）。
3. 2017-2018年度高等學校哲學社會科學研究優秀成果獎（2020.12.）。
4. 入選2020年“湖北省博士後卓越人才跟蹤培養計劃”（2020.7.）（全省10人，我校僅1人）。
5. 武漢市第16次社科成果獎一等獎（2018.12.）。
6. 湖北省高等學校人文社會科學研究優秀成果（2015—2016年度）三等獎（2018.3.）。
7. 2017年度全國流動人口動态監測數據應用成果二等獎（2018.1.）。
8. 中國工業經濟學會2017年學術年會三等獎（2017.11.）。
9. 入選湖北省重要人才工程計劃（2017.11.）。
10. 入選中國博士後科學基金“香江學者”計劃（2017.7.）。
11. 湖北省優秀調研成果獎一等獎（2016.12.）。
四、社會兼職
China Economic Review、《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學季刊》、《中國工業經濟》、《金融研究》、《經濟學動态》等期刊匿名審稿人。
國家自科基金項目通訊評審專家、科技部和國家外專局評審專家。